Ein Trend, der sich zunehmend verschärft

Hürth, 23. Februar 2023 – Der Arbeitskräftemangel führt in einigen Branchen zu einer guten Verhandlungsposition der Arbeitnehmer:innen, die immer passendere Konditionen für sich aushandeln können. Das erfordert eine Flexibilisierung der Unternehmen, die weit über das Homeoffice hinausgeht. Sowohl Arbeitszeiten und -tage als auch die Anstellungsart werden künftig individuell variieren. Aber auch häufigere Arbeitgeberwechsel und sogar Berufswechsel werden keine Seltenheit mehr sein. Welche weiteren Trends auf Unternehmen zukommen, beleuchtet Hannah Rexroth in ihrem aktuellen Point-of-View-Beitrag.